Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Personel Analisti
Açıklama
Text copied to clipboard!
Personel Analisti arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin insan kaynakları süreçlerini desteklemek amacıyla personel verilerini toplamak, analiz etmek ve yorumlamakla sorumludur. Personel analisti, çalışan performansı, işe alım süreçleri, eğitim ihtiyaçları ve iş gücü planlaması gibi alanlarda veri odaklı kararlar alınmasına yardımcı olur. Ayrıca, insan kaynakları departmanının stratejik hedeflerine ulaşmasını desteklemek için raporlar hazırlar ve önerilerde bulunur. Bu rol, veri analizi becerileri ile insan kaynakları bilgilerini birleştirerek, organizasyonun verimliliğini artırmayı amaçlar. Personel analisti, farklı departmanlarla iş birliği yaparak, çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artırmaya yönelik çözümler geliştirir. İşe alım trendlerini takip eder, çalışan devri ve performans değerlendirmeleri gibi kritik konularda analizler yapar. Ayrıca, yasal düzenlemelere uygunluk ve şirket politikalarının uygulanması konusunda destek sağlar. Bu pozisyon, analitik düşünme yeteneği yüksek, detaylara önem veren ve iletişim becerileri güçlü adaylar için uygundur. Personel analisti, şirketin insan kaynakları stratejilerinin geliştirilmesinde önemli bir rol oynar ve organizasyonun başarısına katkıda bulunur.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Personel verilerini toplamak ve analiz etmek
- İnsan kaynakları raporları hazırlamak
- Çalışan performansını değerlendirmek için veri sağlamak
- İşe alım süreçlerini desteklemek için analiz yapmak
- Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek
- İş gücü planlaması yapmak
- Yönetim için stratejik öneriler sunmak
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı analizleri yapmak
- Yasal düzenlemelere uygunluğu takip etmek
- Departmanlar arası koordinasyonu sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- Veri analizi ve raporlama becerileri
- MS Office programlarına hakimiyet
- İyi derecede Excel bilgisi
- Analitik düşünme yeteneği
- İletişim ve sunum becerileri
- Detaylara dikkat
- Problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Tercihen insan kaynakları yazılımlarını kullanabilme
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Personel verilerini analiz ederken hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- İnsan kaynakları raporları hazırlama deneyiminiz nedir?
- Zor bir veri setiyle nasıl başa çıktınız?
- İşe alım süreçlerinde veri analizini nasıl uyguluyorsunuz?
- Çalışan performansını değerlendirmek için hangi metrikleri kullanırsınız?
- Ekip içinde nasıl iletişim kurarsınız?
- Yasal düzenlemelere uyumu nasıl sağlarsınız?
- İnsan kaynakları yazılımlarında deneyiminiz var mı?
- Analitik düşünme becerilerinizi nasıl geliştirdiniz?
- Problem çözme örnekleriniz nelerdir?
